会社員が「個人の力」を身につけるためには？
会社の名前や役職に依存しない、その人ならではの魅力。そのような「個人の力」をつけるにはどうしたらいいのでしょうか──？
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価値観が違う「わかりあえない」人たちと、それでも覚悟をもって一緒にいるために必要なこととは何なのでしょうか──？いろんな人に話を聞いて、考えてみました。
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デジタルネイティブな家族によるほのぼの日常マンガです。
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「あのチームはどんなツールを使って、アイデアをカタチにしているんだろう」話題の会社や組織の、チーム作りの秘訣に迫ります。
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