人気の読み物

サイボウズは「100人100通りの働き方」をやめます。社員数1000人を超えても、成長と幸福を両立させるための挑戦

「ふつう」を、問い直してみよう。

「ていねいな暮らし」をなぞる前に、自分にとって快適な状態を知ろう

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

「自分に似たスタッフ」を求めてしまう管理職の呪いと解呪

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

おじさんも多様性に含まれるといいな──「あんな風になりたくない、がわたしの未来」はつらいから

働きやすい会社のヘンなところ

「会議で発言しない人に価値はない」は時代遅れ？──時間をかけて考える僕が見つけた、会議との向き合い方

そのがんばりは、何のため？

ぼくは休み方がわからなかった──働きすぎて燃え尽きた医師が気づいた、頑張りと休みの関係

そのがんばりは、何のため？

管理職のきみと、いつか管理職になるきみと、管理職が苦手なきみへ

そのがんばりは、何のため？

テレワークを阻むのは「全員を公平にしないとみんなが不幸になる」という思い込み

そのがんばりは、何のため？

ぼくがコロナ前の働き方には戻りたくないのは、「これが普通でしょ」という態度から距離を置きたいから

日本人の同僚に知ってほしいこと──欧米人の僕が、日本企業で初めてマイノリティになった苦悩と期待

特集・連載

「がんばらないために工夫してきた人」が、いつだって時代を作ってきた

そのがんばりは、何のため？

いつも不完全燃焼だった42歳。追いつめられて頑張りに優先順位をつけたら、本気で生きられた

そのがんばりは、何のため？

「もう出社しない」って本気ですか？　サイボウズ社長 青野にアフターコロナの働き方をあれこれ聞いてみた

働きやすい会社のヘンなところ

研修や勉強会をオンラインで実況したら、学習速度が段違いだった話

そのがんばりは、何のため？

何かを始めるとき、勇気がいるのは最初だけ。「またなんか言ってるよ〜」と思われるくらいでいい──ロバート キャンベル×弘中綾香