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評価から離れてただ共にいる時間をつくる。光明寺・松本紹圭さんに聞く、おそれに強いチームの生み出し方

学生の「よりよい人生」は、個人の幸せから社会との関わりへ。上越教育大学 赤坂真二さんが考える「公教育の変化」

「一貫性のある人生を歩まないといけない」って、実は幻想なんです──文化人類学者に聞く「対話と学び続ける姿勢」の大切さ

そのがんばりは、何のため？

「パートナーが変わる」期待を手放そう。仕事も育児もがんばりすぎて疲弊していた、あの頃の自分へ

がんばりを見直し続けた、2020年──東京・大阪・名古屋の３都市で「がんばるな、ニッポン。」選書フェアを開催中です！

「会社が悪い」と批判するだけで腐っていたら人生もったいない。まず、動いてみること──地域再生事業家・木下斉

社内で「正社員、非正規雇用」と呼ぶのをやめると、何が変わるんですか？　社長に聞いてみた

職場に親友って必要？「社員同士の友情」は仕事の生産性につながるんです

多様な意見を「秒でジャッジ」って傲慢じゃないですか？　石井遼介さんに聞く心理的安全性の高いチームのつくりかた

そのがんばりは、何のため？

管理職のきみと、いつか管理職になるきみと、管理職が苦手なきみへ

そのがんばりは、何のため？

あなたの「わがまま」言ってみませんか──立場が同じ人と「悩み」は共通していることが多いんです

これからのマネジャーについて、話そう。

部長、僕の育成に興味ないんですか？──部署研修も指導もなくて戸惑った、サイボウズ若手社員の話

そのがんばりは、何のため？

「がんばらずにはいられない」私は、軽やかな環境づくりにこだわっている

そのがんばりは、何のため？

「がんばるな、ニッポン」って傲慢じゃないですか？ ──サイボウズ青野に聞く「がんばる」が評価されなくなる理由

そのがんばりは、何のため？

会社のために頑張ると覚悟を決めたら、撤退ラインを先に引け