
そのがんばりは、何のため?
一生懸命がんばることは、ほめられることであっても、責められることではありません。一方で、「報われない努力」があることも事実です。むしろ、「努力しないといけない」という使命感や世間の空気、社内の圧力によって、がんばりすぎている人も多いのではないでしょうか。「そのがんばりは、何のため?」──。カイシャや組織で頑張りすぎてしまうあなたへ、一度立ち止まって考えてみませんか。
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一生懸命がんばることは、ほめられることであっても、責められることではありません。一方で、「報われない努力」があることも事実です。むしろ、「努力しないといけない」という使命感や世間の空気、社内の圧力によって、がんばりすぎている人も多いのではないでしょうか。「そのがんばりは、何のため?」──。カイシャや組織で頑張りすぎてしまうあなたへ、一度立ち止まって考えてみませんか。
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突如出現した新型コロナウイルス感染症。今回の事態をきっかけに在宅勤務やテレワークに取り組む企業も多いのではないでしょうか。サイボウズでは10年ほど前より在宅勤務を進め、試行錯誤してきました。突然「在宅勤務」と言われても、どのようにすればいいの?と悩む方に、在宅勤務やテレワークに関する記事をまとめました。
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サイボウズで複業をしながら、地方中心の働き方をしている編集部員が、これからの仕事や人生のあり方を語るコラム。複業の実際は?二拠点ワークってぶっちゃけどうなの?実践者の「生の声」をお届けします。
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チームワークって何だろう? チームで働くうえで大切なことって? ブロガーのみなさんの体験談をもとに、新しい価値を生み出すチームと働き方について考えます。
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「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……?そんな常識を、少しずつ紹介していくマンガ連載。
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どの企業にも当たり前のように存在する「マネジャー」という役職。多様な個性を尊重したり、インターネットでの情報共有がスタンダードになったり、時代とともに変わりゆく組織に合わせ、マネジャーも変化していくべきではないでしょうか──? 11月にマネジメントに関する書籍を発売するサイボウズ副社長・山田理が、「これからのマネジャー」について思考を深めていきます。
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サイボウズのさまざまなチームがどのように柔軟な働き方を実現させているのか、その工夫をサイボウズ製品の活用術とともにご紹介します。
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「結婚は30 歳までにすべき」「家計は父親が支えるべき」 。こんな、今までの私たちを蝕んでいた「当たり前」が、 少しずつ緩やかに崩れつつある――。これからは、もっと人それぞれの、自分に合った仕事や家族の在り方を模索できるようになるのではないか。サイボウズ式では、これからの家族と仕事の関係性を 考える特集をはじめることにしました。
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就活の「こうあるべき」って本当にそうなの?そんな常識、打破していいんじゃない? 就活中にでてくるたくさんの疑問を、いろいろな方にぶつけてみました。
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