強いモチベーションはどう作る？　弱虫ペダルから考える動機付けの重要さ

「チームワーク」と「モチベーション」を考えるのであれば、ぜひオススメしたいマンガがありますよ！
「弱虫ペダル」が、すごくいいんじゃないでしょうか。

高校生が主人公の「自転車競技」を題材にした作品です。
私もこの作品を読んで初めて自転車競技がどういうものかというのを知ったのですが、「チームワーク」や個々のメンバーの「モチベーション」が、成果にどう結びつくかを考えるための多くの示唆が含まれていると思いました。
今回は「弱虫ペダル」をテーマに、モチベーションの大切さについて考えてみましょう。

「自転車」は基本的に1人で乗るものなので、ロードレースも「個人競技」の側面が強いと思われるかもしれませんが、実はそうではないんです。
自転車のロードレースのなかに、数日間連続で走り続ける「チーム戦」があります。チーム戦のレースでは、それぞれに得意分野を持ったメンバーが役割分担しながら、他のチームと複雑な駆け引きを行います。
この駆け引きの部分を非常にドラマチックに描いているのが、この作品の大きな魅力であり、「仕事マンガ」としての見どころでもあるのです。

ロードレースという独特のスポーツを題材にしたことで、チームの「協力関係」が非常に分かりやすくなっているところが面白いですね。
さらにこの作品では、チームワークの効果を高めるための要素として、個々の登場人物のレースにかける「モチベーション」がどこにあるのかというのが、非常に詳細に描かれています。
ロードレースの出場校は「チームワーク」を競うのと同時に、各メンバーの「モチベーション」を戦わせているといってもいいと思います。
人間は、単純に「勝ちたい」という気持ちだけあれば、持てるすべての力を出し切れるわけじゃない。
ギリギリまで追い込まれたり、圧倒的な力の差を見せつけられることで折れそうになるそれぞれのモチベーションを、いかに維持しながら勝負に留まり続けるか？ という視点を持って作品を見ると、また別の面白さが見えてきます。

モチベーションには「外発的」なものと「内発的」なものがあると言われています。
例えば、「人に評価されたい」とか「賞金が欲しい」といったものは「外発的」なモチベーション。一方で「その行為自体が好きで好きでしょうがない（ここでは、自転車に乗って走ること自体が好きでしょうがない）」というのは「内発的」なモチベーションです。
一般的に「外発的」なものよりも「内発的」なモチベーションのほうが持続率が高いと言われていますね。
さらにこの作品では、特に主人公が所属するチームにおいて、個々のモチベーションを、別の要素が補強しているんです。それは「役割の獲得」です。

このエピソードでは他人のために、自分の役割を見つけるという「外的な役割の獲得」によって、主人公が、より「折れにくい」モチベーションを得て、潜在能力を発揮する姿が描かれています。
たしかに、金銭や褒賞といった外発的なものに比べて、自己研鑚や自己実現といった内発的なモチベーションはより強いものです。
しかし、それが「自分個人」の中で閉じている場合、その持続性や耐久性には限界があるのかもしれません。
チームワークにおいては、加えて「他人（チーム）のため」という尺度でのモチベーションをうまく作りあげることで、その強度をさらに高めることができるという示唆が、ここにはあるような気がします。

この作品で、インターハイのロードレースは3日間にわたって行われます。
最初の2日間は、チーム内での助け合いによって、なるべく良いタイムで、メンバー全員が次の日に進むことを目指すのですが、 最終日の3日目は、「個人戦」となり、レースの様相がガラリと変わるんです。
各区間で、それぞれの役割を持ったメンバーが限界まで力を出し尽くして、チームのエースを前へ前へと引っ張っていく。
役割を終えたメンバーは、残りのメンバーに思いを託して、そこで力尽きるんです。
ゴールを目指す選手には、リタイアしていったメンバーの思いが次々と積み重なってくる。
その悲痛な思いをモチベーションとすることで、また違うスタンスでレースに臨んでいるライバル校に勝てるかどうか… というドラマも、また見どころですよ。
…もっとも、この部分は仕事の中で折れないモチベーションをどう作るか…というテーマには直結しないんですけれどね（笑）。