働きやすい会社のヘンなところ
「会社でモヤモヤしたことを言いづらい……」とためらっていたら、同僚に一喝されてしまった
「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。
そして、実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常識があるようです。
「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……?
そんな常識を少しずつ紹介していく連載、「働きやすい会社のヘンなところ」。第3話は、働く中で生まれる「モヤモヤ」に対する向き合い方についてのお話です。
第3話:先輩にイジられるのが辛い……。そんな時どうすればいい?
![ラウンジで落ち込んでいる細野さんに、篠原さんが声をかける](/images/2bdaf0b04b7956a3933f9309ff73a9cdefa9f2e0.jpg)
![飲み会で細野さんの過去の写真が見つかり、それ以降、チームのみんなが冷やかしてくるのだと説明する細野さん](/images/44bc934d8e7d9f337bfd62f6012800010303284d.jpg)
![いやだと思うのなら、ちゃんと言った方がいいと言う篠原さん。質問責任と説明責任という言葉を知っているか細野さんに尋ねる](/images/7ed715d52dc9c4ac8831f9a59597936d04403ce1.jpg)
![過去にサイボウズで起きた、「新人がイヤホンをつけて仕事するのはいかがなものか」という議論について説明する篠原さん](/images/439175bcec7c37a78ac41534fc2844dc02caf0c6.jpg)
![もし嫌だったら聞いてみようと思う細野さん、しかし過去の記憶が蘇り、なかなか実行に移すのは難しそうなのであった](/images/5e9dffb0de11ac59800c7086398169a88ccc6fd0.jpg)
「説明責任」と同時に、「質問責任」がある
サイボウズには、「質問責任」と「説明責任」を大事にするという文化があります。社内制度や人間関係、誰かの発言などに対してモヤモヤしたことがあれば、小さなことでも質問・意見する責任があり、また、質問された側にはちゃんとそれに対して答える責任がある──。モヤモヤしているのに直接言わず、隠れて居酒屋などで愚痴を言うことは「悪」とされます。
自分より目上の人に対しては、なんだか意見しづらい。そんな時にも、「質問する側にも責任がある」という共通認識を持つことで、年齢や立場に関係なく、フラットに議論できる文化がつくられていると感じます。
モヤモヤしたことがあれば、すぐにその場で解消する──。これは、チームで気持ちよく仕事する上でとても大事な姿勢なのではないでしょうか。
(つづく)
マンガ:山里將樹 企画編集:明石悠佳
SNSシェア
執筆
![](/mt-static/support/uploads/yamazato_image.jpg)
山里 將樹
千葉大卒。2013年からフリーランスでイラストレーターとして活動開始。テレビ番組のイラストを中心に、雑誌・webのカットイラストやエッセイ漫画の連載をしています。
編集
![](/assets/images/placeholder.png)
あかしゆか
1992年生まれ、京都出身、東京在住。 大学時代に本屋で働いた経験から、文章に関わる仕事がしたいと編集者を目指すように。2015年サイボウズへ新卒で入社。製品プロモーション、サイボウズ式編集部での経験を経て、2020年フリーランスへ。現在は、ウェブや紙など媒体を問わず、編集者・ライターとして活動をしている。