日本企業よチャレンジせよ! イノベーションを生み出すリーダーとは──野中郁次郎 一橋大学名誉教授×青野慶久

対談:野中郁次郎×青野慶久

野中郁次郎先生と、サイボウズ社長の青野の対談の最終回。 第1回目では、先生ご自身の学びの原点について、2回目では、先生独自の理論が生まれた背景を伺いました。今回は「イノベーションはどのように生まれるものなのか」「今、リーダーに必要なもの」について話しました。

関係性を読み解く「議論」からイノベーションは生まれる

対談:野中郁次郎×青野慶久

サイボウズ内のグループウェアから。青野のつぶやきとそれに対する社員の反応。情報の共有は、ある言葉や事例に対する認識の差を縮め、背景の理解を促す一役になるようです

サイボウズ内のグループウェアから。青野のつぶやきとそれに対する社員の反応。情報の共有は、ある言葉や事例に対する認識の差を縮め、背景の理解を促す一役になるようです

対談:野中郁次郎×青野慶久

ロジックよりも、ビリーフ(信念)

数値より主観が大事、と野中先生は言われる

「数値より主観が大事」と野中先生

リーダーは「場」をつくることが大事

対談:野中郁次郎×青野慶久

日本企業よ、リスクを恐れるな!

高校時代の話から始まって、「今の日本を元気づけるためにまだまだ頑張りたいんだ」と言われる野中先生。とても面白く力強いお話でした。

高校時代の話から始まって、「今の日本を元気づけるためにまだまだ頑張りたいんだ」と言われる野中先生。とても面白く力強いお話でした。

野中先生、なぜ経営学の道に進まれたのですか? 賢人の原点を探る――野中郁次郎×青野慶久
自分の“もやもや”をはき出すことが次の一手に──野中郁次郎 一橋大学名誉教授×青野慶久

(写真:橋本 直己

photo credit: Simon Blackley via photopin cc photo credit: laffy4k via photopin cc

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