藤村 能光

「多様性のある職場だから、いい結果が出る」わけではありません。まずは異文化理解から始めよう──エリン・メイヤー

ブロガーズ・コラム

40歳を超えたぼくの「人生2周目戦略」。他人との比較をやめ、本当に大切なことにこだわり始めた

社内で「正社員、非正規雇用」と呼ぶのをやめると、何が変わるんですか？　社長に聞いてみた

そのがんばりは、何のため？

会社のために頑張ると覚悟を決めたら、撤退ラインを先に引け

そのがんばりは、何のため？

ぼくがコロナ前の働き方には戻りたくないのは、「これが普通でしょ」という態度から距離を置きたいから

そのがんばりは、何のため？

グズだからと否定せず、ダメな私さえも肯定したら「自分の物語」を生きられた話

どうする？ 在宅勤務

在宅勤務は「無機質よりも複雑な環境」の方が、実はタスクが進むんです

そのがんばりは、何のため？

いつも不完全燃焼だった42歳。追いつめられて頑張りに優先順位をつけたら、本気で生きられた

社員を尊重するリーダーがいる or 世界最高の福利厚生──あなたが幸せに働けるカイシャはどっちですか？