藤村 能光

どうする？ 在宅勤務

在宅勤務は「無機質よりも複雑な環境」の方が、実はタスクが進むんです

そのがんばりは、何のため？

いつも不完全燃焼だった42歳。追いつめられて頑張りに優先順位をつけたら、本気で生きられた

社員を尊重するリーダーがいる or 世界最高の福利厚生──あなたが幸せに働けるカイシャはどっちですか？

失敗を歓迎する心理的安全性は、オンラインでも高められます──「未来のチームの作り方」で情報格差をなくそう

家にいよう──編集部は、ゴールデンウィークをこう過ごします

無責、価値観の問い直し、メディアの輪郭を広げる──2019年を編集部で振り返ってみた

【はじめに：全文公開】初のサイボウズ式チーム本「未来のチームの作り方」を出版します

「株価を上げたいなら、青野社長がTwitterをやめるべきです」──忖度一切なしで株主と議論してみた

日本では「美学」を大切にしすぎるんですよね──「勝つこと」もいい組織に必要な条件