尾木 司

「うちの会社は目に見える多様性だけ重視してませんか？」──サイボウズのD&I促進メンバーに活動内容を聞いてみた

性別や出身地に配慮するのって「特別対応」？　働きやすい職場に必要なのは、優しさではなく知識

上司がポジティブすぎると、本音がいえないんですよね──「自分は成果を出せる」という人ほど、弱さを見せる意識が大事

仕事ってもっと楽に考えてよかったんだ

日本社会から同調圧力を減らすカギは「憲法」にある──木村草太×青野慶久

Twitterのプロフィール、古くないですか？──新人からダメ出しされた副社長に、イラっとしなかったのか聞いてみた

家族をチームとして考えたら、「男はずっと働いて出世すべき」という常識がなくなった

いい大学を出たら、いい会社に就職しなきゃだめ？──過去を100％未来につなげなくてもいい

子どもが学校になじめなくても悲観しなくていい。親は学校の外の世界を見せてあげよう──筧捷彦×中山ところてん

インターン大学生の疑問

自由な働き方を実現するサイボウズで、グループウェアを禁止してみたら不安でたまらなくなった