小原 弓佳

日本人の同僚に知ってほしいこと──欧米人の僕が、日本企業で初めてマイノリティになった苦悩と期待

そのがんばりは、何のため？

「できませんと言うのは負けだ」という思い込みから、頑張りすぎてしまった話

ブロガーズ・コラム

会社内の「無駄な頑張り」はどうすればやめられるのか？

これからのマネジャーについて、話そう。

マネジャーこそ「こんなの無理」「手伝ってほしい」と周りに言えばいい──サイボウズ副社長 山田理×ライツ社代表 大塚啓志郎

【2/27】「才能を殺さないために、マネージャーができること」イベント開催──サイボウズ副社長 山田理×『天才を殺す凡人』北野唯我

会社員が「個人の力」を身につけるためには？

【受付終了】 個人が会社の奴隷にならないためには？―スタートトゥデイ 田端信太郎×サイボウズ 青野慶久

「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われる恐怖、ひとりぼっちの中途社員が自信を取り戻すまで

「ほめられないと伸びない人」って一番困るのです──『嫌われる勇気』岸見一郎先生に聞く

「信頼」とは無条件のもの、「信じられない時にあえて信じる」のが信頼──『嫌われる勇気』岸見一郎先生に聞く