サイボウズで働いて「複業には4種類ある」と痛感し、やっぱり複業はいっしょくたには語れないよねと思った話

サイボウズで複業をしながら、地方中心の働き方をしている竹内義晴が、これからの仕事や人生のあり方を語る「長くはたらく、地方で」。今回は、「複業のいろんなスタイル」について。私にとっての複業は、想像していたよりも責任が重いものだった。

サイボウズで週2日勤務の複業をはじめて3カ月になる。

サイボウズで働く前から、私にはいくつかの「仕事の顔」がある。しごとのみらいというNPO法人では企業研修の講師や講演をしているし、メディアへの寄稿や書籍の執筆などライターの一面もある。IT業界出身のため、時にITの仕事をすることもある。

「いろんな仕事をする」という意味で、私はおそらく、今までも複業をしてきたのだと思う。どの顔を演じているときも、どれがメインで、どれがサブか……という区別はあまりない。みんなメイン、みんな私である。

だから、サイボウズの仕事だって、複業をそれほど難しく考えていなかった。今までの延長線上にあるのではないか……と想像していた。

「新しい顔が、一つ、増えるだけさ」と。

けれども、実際に複業を始めてみると、想像していたのとは全く違った。

自由な複業、責任が重い複業

その違いを一言でいえば、「組織人としての責任が重い」のである。

私が今まで経験してきた複業は、企業との雇用関係がなかった。NPO法人は「雇用」というよりも「経営」だし、他の仕事は「業務委託」である。

経営者の立場は、業務に関する責任を一手に背負う分、時間も仕事も自分の裁量で決められる。規模が小さい法人なら、やりたいことが自由にできる。

業務委託は「この仕事を、こういった方法で、いつまでに、このぐらいの金額でやってほしい」と仕事の依頼を受けて、内容ごとにプロジェクト形式で契約することが多い。

仕事をして、請求書を発行して、入金されればそれで終了。「プロのスキルで業務を遂行する」以外のことはそれほど干渉されないし、仕事も自分で選べる。今までの働き方はいい意味で自由だったし、顧客とは程よい距離感があった。

また、今まではよくも悪くも、個人で責任を取ればよかった。法人の規模もまだそれほど大きくないし、執筆やITの仕事も基本的に個人プレーだ。

そういう働き方を10年ほどしてきた私にとって、サイボウズという企業に所属することは、会社や社員との距離感を一気に縮めた。チームで仕事をする楽しさや安心感は久しぶり。新鮮だった。

今までの働き方が「外の人」だとしたら、「中の人」になった気がする。

と同時に、今まで自由に働いてきた分、「会社の看板」は想像以上に肩に重くのしかかる。また、組織の中では協働作業も多い。「ボクは複業だから、週に2日しか働きません！」というのを言い訳にして、仲間の仕事を止めるわけにはいかない。時間やタスクの管理は結構難しい。

時には割り切りも必要なのかもしれない。仕事の仕方は、まだ、試行錯誤が続いている。

複業のさまざまな形

このように考えてみると、一言で「複業」といっても、実はいろんな形があるのではないかと思う。

例えば、以前の私がそうだったように、独立して小さな事業を複数やっている人にとっては、複数の仕事をするのはそれほど難しいことではない。「複業なんて前からやっているよ。そんなに難しく考えなくても、やりたければやればいいんじゃない？」という印象だろう。

一方、企業に属しながら、さらに他の企業に複業しようとする人にとっては、「いやいや、複業ってそんなに簡単じゃないでしょう。責任感や時間管理ができる人でないと難しいよ」と考えるだろう。

しかし、今、世の中全般で語られる複業は、立場や状況に関わらずいっしょくたに語られることが多い。そのために、さまざまな立場から見れば「そんなに難しい？」「そんなに簡単？」など、違和感を抱く人も多いのではないかと思う。

複業４つのタイプ

そこで、これまでの経験を踏まえて、複業にはどんなタイプがあるのかを考えてみた。大きく分けると、4つのタイプがあるのではないかと私は考えている。

1つ目は、「個人＋個人」タイプ。個人事業主やフリーランサー、小さな法人を経営している人など、個人が複数の仕事を行うタイプで、時間や雇用形態の制約が少ない分、専門的なスキルがあれば、複業は比較的容易。かつての私はこのタイプだった。

2つ目は、「個人＋企業」タイプ。個人が主軸で企業にも所属するタイプで、「個人＋個人」よりも、時間の管理や役割、会社に対する責任感が増す。その代わり、チームワークを生かして仕事をすることで、個人ではできなかった仕事ができる可能性がある。現在の私はこのタイプ。

3つ目は、「企業＋個人」タイプ。企業が主軸で、空いた時間や週の何日かを、個人の範疇で複業するタイプだ。企業に雇用される安心感を残したまま、企業だけでは得られなかったさまざまな刺激や知見、経験を、社外から受けることができる。将来、起業につながることもあるかもしれない。アルバイトのような、お金が目的の「副業」の人もいるだろう。

4つ目は、「企業＋企業」タイプ。複数の企業に所属してパラレルキャリアを築くタイプだ。複業する企業間の調整は必要かもしれないし、「組織人としての責任」を複数持つことは大変かもしれないが、複数の仕事に取り組むことで、仕事の幅や人脈が広がるだろう。

いろんな働き方を経験して、今、思うこと

私はこの中で、「個人＋個人」タイプ、「個人＋企業」タイプを経験してきた。複業に対する考え方の変化は、すでに書いてきた通りだ。自由と責任の違いは、結構大きかった。

「企業＋個人」タイプの経験はないが、会社に所属していた時代と、独立した時代の両方があるから、それがどんな複業の形になるかはなんとなく想像がつく。

「企業＋個人」タイプについて、今、改めて思うのは、もし、このような働き方ができていたら、以前勤めていた会社を辞めなくてもよかったんじゃないかと、なんとなく思う。なぜなら、スキルアップ、将来のキャリア、人とのつながり、お金など、一つの会社では補えないことも、複数の仕事をすることで補える可能性があるからだ。

もちろん、「会社がその環境を受け入れてくれれば……」だが。あいにく、私が独立したころは複業という概念自体がまだなく、「会社に所属するか、独立するか」の選択肢しかなかった。

「企業＋企業」タイプについては、どのような形になるのか、正直私は想像がつかない。私が今、改めて感じている「会社の看板」の重さを思うに、1つの企業に所属するだけでも「組織人としての責任」を感じているのに、2つも背負ったらどうなってしまうのだろう……という感じがする。

この責任感は「複数の人と結婚する」ような感じなのではないかと思う。

恋愛時代と違って結婚には覚悟がいる。「やっぱり分かれます」と容易には言えないのが結婚の「責任」だ。一つの家庭を作るだけでも大変なのに、それを、複数の人と実現するのだ。時間や気持ちのやりくり、家族への心遣いなど、結構、体力がいるのではないかなぁ。

もっとも、サイボウズで複業している中村龍太さんのように、複数の企業に属しながら、さらに、農業もやっている人もいる（しかも楽しそうに）。お互いの会社の理解と、自分の「理想」があれば、複数の会社で複業することも可能なのだろう。