園田 もなか

「株価を上げたいなら、青野社長がTwitterをやめるべきです」──忖度一切なしで株主と議論してみた

日本では「美学」を大切にしすぎるんですよね──「勝つこと」もいい組織に必要な条件

「ティール組織＝全員が幸せになれる組織」とは限らない──主体性や自由がプレッシャーになる人もいる

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

ひろゆきさん「天職なんてないんじゃない？　やりたい仕事より、苦じゃない仕事を選ぶくらいがちょうど良い」

社員を縛らず、選択肢を広げて社員に決めてもらうのが新しいカイシャ──サイバーエージェント、ほぼ日と語ってみた

小中高教育の9割は意味がない──ホリエモンは「ルールを壊すのではなく、現実の種明かしをする人」だった

「個人が会社を使うという働き方はおもしろい」──ホリエモンと新しいカイシャを議論したら、生き方の話になった

「青野さん、就活で正しい選択ってできますか？」「覚悟を持って、えいや！ で選びましょう」──学生がサイボウズ社長に疑問をぶつけてみた

働き方を変えるって、勝ち組の発想じゃないの？ ──サイボウズ青野社長と理想のカイシャを考えてみた