ダイバーシティの記事

長くはたらく、地方で

多様性をアピールするほど、冷める社員。「エイジダイバーシティ」が当事者意識を育むカギ

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

「自分に似たスタッフ」を求めてしまう管理職の呪いと解呪

現場の葛藤も制作プロセスも、全社に「状況共有」──サイボウズのサウンドロゴを開発しました

会社の多様性は語り合っても実現しない。本当に必要なのは「エビデンスとデータ」だった

多様性はビジネスにもプラスなのに、なぜ取締役会の顔ぶれは変わらないのか

あのチームのコラボ術

採用したい人材に合わせて、むしろ会社を変えていく──働き方は「会社優位」から「個人が選ぶ」へ

あのチームのコラボ術

「長時間労働はカッコ悪い」、アクセンチュアはどうやって社内カルチャーを変えたのか？

ブロガーズ・コラム

「年上の部下」に失敗した話