リーダーの記事

「その成長はなんのため？」 敏腕編集長が体を壊して気が付いた「強さ」の時代のもがき方──NewsPicksパブリッシング 井上慎平さん

居心地の良さか、グローバル化か？　選択を迫られる日本の組織

「批判してはいけない」は、実は誤解です——思考はズレてあたりまえ、だからこそ「健全な批判」がチームに不可欠

「仕事がしんどい」は変えられる。心のメカニズムと、チームで乗り越えるヒントを聞いてみた

部下に怖いと思われるのは、「等身大の自分」を分かち合えていないから。リーダーはケアの気持ちを示そう

誰かの働く態度を批判する前に知っておきたい「クソどうでもいい仕事」の話

言いたいことを言えないチームでも、まずは大丈夫──「スーパーマリオ」みたいに、何度でもステージをやり直せばいい

「自分らしく働ける」チームづくりについて聞いたら、昆虫の生き方の話になった

【はじめに：全文公開】初のサイボウズ式チーム本「未来のチームの作り方」を出版します

ブロガーズ・コラム

仕事の「しくじり」は悪ではなく、ヒントの宝庫

ブロガーズ・コラム

リーダーはメンバーに助けてもらうのが仕事

ブロガーズ・コラム

会社や上司の奴隷にならないためには○○をコントロールせよ

ブロガーズ・コラム

「民主的なチーム」が崩壊した話

ブロガーズ・コラム

横暴なリーダーは5つの習慣で愛される

ブロガーズ・コラム

横暴なリーダーは会社にとって貴重な存在である