ワークスタイルの記事

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

会社に不満を言えないのは「会社にいる自分がすべて」だと思っているから——CINRA×サイボウズ 「若手社員が自らの働き方をデザインするためには？」

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

職場の雰囲気を変えるのはとても簡単、「あなたが一番成果を出して、一番早く帰ればいい」——西村創一朗さんと若手会社員が考える働き方改革

長くはたらく、地方で

「社員旅行」以上、「社員研修」未満の農作業キャンプをしたら、参加者が勝手にチームワークを発揮してくれた話

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

大きな夢じゃなくていい、スケールしなくていい。会社員は小さくてもいいから「やりたいこと」を実験していこう——スマイルズ遠山社長×青野慶久

どうする？ 在宅勤務

リモートワークで場所から解放されたのに、精神的に縛られた。けどやってよかった──パリ×新潟からリモートの本音を語ってみた

オフィスから飛び出して気づいたこと──パリ・新潟で見つけた「働く姿」（更新2017/12/27）

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

「プレミアムフライデーってありがた迷惑ですよね？」と日経新聞で意見したら、経産省がやってきた──サイボウズ青野慶久と「日本人の休み方」を議論

サイボウズのつくりかた

ここまで見せていいの？──サイボウズの「給与評価」と「キャリアパス」の裏側を、人事が赤裸々に語る

サイボウズのつくりかた

サイボウズなのに早く帰れないー激務の営業チームが自分たちで働き方改革をしてみた

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

能力ではなく「24時間会社に捧げられるか」での評価は差別――白河桃子×サイボウズ青野慶久、「働き方改革に関するお詫び広告」の真意

長くはたらく、地方で

多様性を「受け入れる」のは荷が重い。でも「そこにいる」と認めることならできるかも

残業体質・新しい仕組みが生まれにくい！？ 役所の風土をどう変える？──世田谷区 保坂区長×サイボウズ青野

みんな、どんな複業をしているの？（30〜50代）

「たとえ報酬がゼロでも、複業をやっていた」──西尾泰和がサイボウズ・ラボを辞めずに、機械学習の技術顧問を始めた理由

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

子育てはキャリアの中断ではなく、キャリアアップだ──ライフネット生命 出口治明さんの女性活躍論

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

生産性を評価しない上司には意見しよう、ダメなら職場を見限るしかない──ライフネット生命 出口治明さんの働き方改革

インターン大学生の疑問

仕事以外にやりたいことがあるなら、「自分の経済価値と信頼の貯金」について考えるべき──週4ダンサー週3広報というキャリア

多様性は大切だけど、わかりあう必要ってあるの？

違いとか多様性って、コストがかかると思いませんか──？　東京大学准教授・中原淳さん×株式会社Wasei代表取締役・鳥井弘文さん

長くはたらく、地方で

複業は「新しい働き方」に思えて、地方に住む人からは「昔の働き方」へ回帰しているように見える