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「流されて、変えていく。」という生き方──会社員を卒業して学んだ柔軟力

ほのぼのデジタルネイティブ育児

家のおもちゃでプログラミング教育ができる時代がきたらしい

自由すぎる……！　サイボウズが最近はじめた新しい「働き方制度」について聞いてみた

会社員が「個人の力」を身につけるためには？

【受付終了】 個人が会社の奴隷にならないためには？―スタートトゥデイ 田端信太郎×サイボウズ 青野慶久

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

ひろゆきさん「天職なんてないんじゃない？　やりたい仕事より、苦じゃない仕事を選ぶくらいがちょうど良い」

長くはたらく、地方で

地方移住はハードルが高い。都心で働く人には「地方複業」がベストではないか

社員を縛らず、選択肢を広げて社員に決めてもらうのが新しいカイシャ──サイバーエージェント、ほぼ日と語ってみた

「私の年収、低すぎ？」で終わらせない──給与交渉を隠さず公開、14%給与が上がったエンジニアの話

小中高教育の9割は意味がない──ホリエモンは「ルールを壊すのではなく、現実の種明かしをする人」だった

「個人が会社を使うという働き方はおもしろい」──ホリエモンと新しいカイシャを議論したら、生き方の話になった

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

従業員の同意がない転勤を禁止してほしいです──サイボウズ青野慶久、連合の会長に働き方について意見してみた

tech

夫婦で家事分担の新ルール──コデラ総研 家庭部（107）

アラサー女子・美魔女・おばさん。フランス女性はどの「役割」も演じない──わたしが自分らしく生きられる理由

長くはたらく、地方で

複業を認めた会社は、社員の保険や年金をどう調整すべきか？――サイボウズ人事に聞いてみた

tech

子供のゲーム依存を通じて学ばせるべきこと──コデラ総研 家庭部（106）