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ほのぼのデジタルネイティブ育児

子どもが動画ばっかり見ていて不安……。それは「親のわたしたちの時になかった娯楽」だからかも

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第46回：プログラミングのパラダイム

長くはたらく、地方で

サイボウズで働いて「複業には4種類ある」と痛感し、やっぱり複業はいっしょくたには語れないよねと思った話

「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われる恐怖、ひとりぼっちの中途社員が自信を取り戻すまで

みんな、どんな複業をしているの？（20〜30代）

「なんで会社員に戻ったの？」「コスパがいいからです」──フリーランスから週4会社員×アフリカから出戻り社員、満足ではなく納得しながら働くには

成長を強いるのではなく、「発達」する状態を提供できる組織は変化に強い──サイボウズ 青野慶久×中土井僚

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

ブラック企業で働く人が安心して辞められる仕組みを作りたい──元2ちゃんねる管理人のひろゆきさんに、どんな働き方改革をしたいか聞いてみた

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イタママ、イタパパになるな！──コデラ総研 家庭部（93）

多様性は大切だけど、わかりあう必要ってあるの？

異なる価値観を攻撃するのは「自信がなく、弱い」から──TABIPPO清水直哉×山田理、旅から学んだ「違いに目を向ける力」

【第8回】自分が今いる位置がわかるしくみ──宇宙からの声をきくこびと

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第45回：ビールが主食

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

働き方改革は「休み方改革」だ。労働時間を減らすより、個人が休みを実感できる方が大事──星野佳路×青野慶久

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賛否分かれる「セラフィット」、その実態は？──コデラ総研 家庭部（92）

ほのぼのデジタルネイティブ育児

子どもがプログラミング教室に通ったら、技術の習熟以外の「意外な一面」が見えてきた話

多様性は大切だけど、わかりあう必要ってあるの？

相手を理解しようとしなくていい、大切なのは「否定も肯定もせず、ただ受け入れる」こと──茂木健一郎×山崎ナオコーラ