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長くはたらく、地方で

多様性を「受け入れる」のは荷が重い。でも「そこにいる」と認めることならできるかも

残業体質・新しい仕組みが生まれにくい！？ 役所の風土をどう変える？──世田谷区 保坂区長×サイボウズ青野

みんな、どんな複業をしているの？（30〜50代）

「たとえ報酬がゼロでも、複業をやっていた」──西尾泰和がサイボウズ・ラボを辞めずに、機械学習の技術顧問を始めた理由

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食材の整頓セオリー──コデラ総研 家庭部（95）

ほのぼのデジタルネイティブ育児

子連れでフェスに行ってみた──ITに毒された超インドア家族がフジロックへ、子どもがいい刺激を受けた話

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

子育てはキャリアの中断ではなく、キャリアアップだ──ライフネット生命 出口治明さんの女性活躍論

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第47回：音楽を聴く楽しみ

ブロガーズ・コラム

サイボウズ式Meetupに行ってきたので、当日の雰囲気を全力でマンガにしてみた

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

生産性を評価しない上司には意見しよう、ダメなら職場を見限るしかない──ライフネット生命 出口治明さんの働き方改革

インターン大学生の疑問

仕事以外にやりたいことがあるなら、「自分の経済価値と信頼の貯金」について考えるべき──週4ダンサー週3広報というキャリア

【第10回】こびとの指示書はこれだ！──実際のプログラムをみてみる

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

政府や会社のせいにして、「自分なりの働き方改革」から目を背けていませんか？

多様性は大切だけど、わかりあう必要ってあるの？

違いとか多様性って、コストがかかると思いませんか──？　東京大学准教授・中原淳さん×株式会社Wasei代表取締役・鳥井弘文さん

長くはたらく、地方で

複業は「新しい働き方」に思えて、地方に住む人からは「昔の働き方」へ回帰しているように見える

どうする？ 在宅勤務

人間の五感は「オンライン」だけで相手を信頼しないようにできている──霊長類の第一人者・山極京大総長にチームの起源について聞いてみた