すべての記事

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

大きな夢じゃなくていい、スケールしなくていい。会社員は小さくてもいいから「やりたいこと」を実験していこう——スマイルズ遠山社長×青野慶久

どうする？ 在宅勤務

リモートワークで場所から解放されたのに、精神的に縛られた。けどやってよかった──パリ×新潟からリモートの本音を語ってみた

あなたはどの偉人タイプ？　「いいチームの日」記念、2018年上半期チームワーク占い

みんな、どんな複業をしているの？（30〜50代）

「今日からスーツやめます」——年中スーツ姿のサイボウズ青野が、スマイルズ遠山社長の複業コーディネートを受けてみた

オフィスから飛び出して気づいたこと──パリ・新潟で見つけた「働く姿」（更新2017/12/27）

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

「プレミアムフライデーってありがた迷惑ですよね？」と日経新聞で意見したら、経産省がやってきた──サイボウズ青野慶久と「日本人の休み方」を議論

サイボウズのつくりかた

ここまで見せていいの？──サイボウズの「給与評価」と「キャリアパス」の裏側を、人事が赤裸々に語る

サイボウズのつくりかた

サイボウズなのに早く帰れないー激務の営業チームが自分たちで働き方改革をしてみた

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

能力ではなく「24時間会社に捧げられるか」での評価は差別――白河桃子×サイボウズ青野慶久、「働き方改革に関するお詫び広告」の真意

tech

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第48回：いろはかるたをハックする

tech

いずれ親は死ぬということ──コデラ総研 家庭部（96）

長くはたらく、地方で

多様性を「受け入れる」のは荷が重い。でも「そこにいる」と認めることならできるかも

残業体質・新しい仕組みが生まれにくい！？ 役所の風土をどう変える？──世田谷区 保坂区長×サイボウズ青野

みんな、どんな複業をしているの？（30〜50代）

「たとえ報酬がゼロでも、複業をやっていた」──西尾泰和がサイボウズ・ラボを辞めずに、機械学習の技術顧問を始めた理由

tech

食材の整頓セオリー──コデラ総研 家庭部（95）