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若者シゴト論
もう、会社員という1つの肩書きでは「他に代わりがいない」人にはなれない——パナソニック・濱松誠さん&橘匠実さん
「やりたいこと」がないインターン就活生が、やりたいことを探す話
「就職活動に失敗したら人生終わりだ」なんて考えすぎ
若いうちに「自分しかできないこと」を見つけたいなら、個人の生き方を応援してくれる会社を選ぶべき——木村石鹸・峰松加奈さん
「社会人=理不尽にも耐えなければいけない」という誤った常識
人材は「人を巻き込むエネルギー」がすべて。「頭のよさやスキルは誤差、エネルギー量は100倍差」──メタップス 佐藤航陽さん
志の大小はどうだっていい。人と比べずに、信じた道を進める人が強い──ヤフー伊藤羊一さん
「何のために働くの?」──就職前の大学生が、高須先生と議論してみた #若者シゴト論
やりたいことを諦めかけているあなたに伝えたい──自分の中に眠るミッションの掘り起こし方
「キャリアプラン」は何年で考えるのが理想?──就活でよく聞かれる「10年」は長すぎる
高須先生との座談会に参加する就活生を募集します!「働かなくてもお金がもらえるとしたら、何のために働く?」 #若者シゴト論
「新人はコスト」ではない──即戦力じゃない新人がいるチームほど強くなれる
新人の感じる「無力感」は「思い込み」。目の前にある仕事をひとつひとつこなそう
新人は、ていねいな仕事よりも拙速をめざせ
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働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。
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この人に聞きたい
複(副)業ってなんだろう?
これからの家族と、仕事のカタチ。
会社員が「個人の力」を身につけるためには?
多様性は大切だけど、わかりあう必要ってあるの?
就活に「こうあるべき」なんて、ないらしい。
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