月別アーカイブ: 2015年7月

tech

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第21回：夏のホラー話（仕様変更秘話）

プログラマーって何しているの？　IT企業の中身はどうなっているの？　中学生が聞いてみた

インターン大学生の疑問

「自分の個性はなにか」なんて悩むだけムダ――「ほぼクローン人間」大量生産時代に大学生が思うこと

tech

PTA広報紙の無駄を洗い出す──コデラ総研 家庭部（45）

ブロガーズ・コラム

仕事はルールとモラルの切り分けでうまくいく

質とコスパ両立！ 「恵比寿おすすめランチ」7選。毎日ランチを開拓するトレタ スタッフのイチオシとは？

ぼくらのメディアはどこにある？　サイボウズ式と現代ビジネスが探しに出ます

インターン大学生の疑問

「副代表」の君に伝えたい──リクルートスーツを着ると個性がなくなるんですか？

ブロガーズ・コラム

「チームワークにおける人間関係」が完全にわかる記事まとめ

tech

知ってるようで知らないPTAの仕組み──コデラ総研 家庭部（44）

ブロガーズ・コラム

仕事を「任せる」技術

社会的弱者やマイノリティの声を政治に届けるには？──“草の根ロビイング”の進め方

あのチームのコラボ術

リクルート「30歳以下は誰でも新卒採用」の裏側──上司は強制しない、大枠OKで突き進む

「LGBTの人、オッケーだよ！」──同性婚や事実婚にも「慶弔休暇」を付与

池波正太郎に学ぶ「クリエイティブの秘密」と「からだの感覚」の関係性

あのチームのコラボ術

数字はただの数値ではない、社内公用語だ――グノシー流「誰でもものが言える文化」の秘訣