月別アーカイブ: 2014年10月

「市況かぶ全力2階建」常連の集合知とゆるやかチーム感は日本のネット空間の「よいところ」なのかも

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アイロンがけとどう付き合うか──コデラ総研 家庭部（27）

「名前なんて絶対多様化する」──妻氏婚を選んだ社長の未来予測

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選別のためのフィルタとしては有効？──エンジニアにとっての「資格試験」を考える（4）

ブロガーズ・コラム

「火力調整」ができない人は人間関係をダメにする

Q「成功のコツは？」、A「全要望を叶えようとしないと割り切った」――人事部感動課、400人級の社員旅行を振り返る

日本のサラリーマンは「35歳定年」でいい――倉貫義人×青野慶久、プログラマーを再定義する

幸福なシステム開発は実現できるか？――ソニックカーデン倉貫義人とサイボウズ青野慶久が考えた

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受験するかどうかは、かかる「コスト」で決める──エンジニアにとっての「資格試験」を考える（3）

ブロガーズ・コラム

「言われなくてもできる人」に頼るのは甘え

働く母は子どもに悪影響を与えるの？　男性学×がん、離婚、小1の壁を乗り越え働く母たち

「グアム旅行（仮）」の仮がとれるまで――「人事部感動課」流 1人で400人を巻き込む社員旅行の作り方

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籾殻まで全部使う──コデラ総研 家庭部（26）

ブロガーズ・コラム

職場でキレる技術

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「資格試験」はなぜ古臭くなってしまうのか？──エンジニアにとっての「資格試験」を考える（2）

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なぜシャツの柄はチェックじゃないほうがいいのか？──ヤフーの楠正憲さんとユニクロに行く

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「techな人のためのファッション講座」を始めます

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エンジニアに「資格試験」って意味あるの？

ブロガーズ・コラム

「俺はお前より優秀」アピールをしてくる人の傾向と対策

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ようやく籾から玄米へ──コデラ総研 家庭部（25）