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年別アーカイブ: 2017年

インターン大学生の疑問

ヒトとチームワークの起源、就活生の悩み、会社と個人の関係──サイボウズ式編集部で2017年を振り返ってみた

2017年12月28日 07:00
働き方・生き方

インターン大学生の疑問

ゲイ、学生ママ、エリート──肩書きで判断されやすい私たちが、ラベリングについて話してみた

2017年12月27日 07:00
働き方・生き方

みんな、どんな複業をしているの?(30〜50代)

髪を切ることは本業ではなく、もはや副業みたいなもの――美容師 木村直人×サイボウズ 青野慶久

2017年12月26日 07:00
働き方・生き方

お客さまの要望を「あえて」断る花屋の挑戦、それでもパリの5つ星ホテルの信頼も集められた──フローリスト 谷口敦史さん

2017年12月21日 07:00

【最終回】失敗をおそれない──プログラミングは「答えのない学び」

2017年12月18日 07:30

tech

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第49回:いろはかるたをハックする(完)

2017年12月15日 06:50
サイボウズ

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

会社に不満を言えないのは「会社にいる自分がすべて」だと思っているから——CINRA×サイボウズ 「若手社員が自らの働き方をデザインするためには?」

2017年12月14日 07:00
働き方・生き方

インターン大学生の疑問

働くことに前向きな大学生が少ないのは、働いている大人が我慢しているように見えるから──働き方研究家・西村佳哲さん

2017年12月13日 07:00
サイボウズ

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

職場の雰囲気を変えるのはとても簡単、「あなたが一番成果を出して、一番早く帰ればいい」——西村創一朗さんと若手会社員が考える働き方改革

2017年12月12日 07:00

長くはたらく、地方で

「社員旅行」以上、「社員研修」未満の農作業キャンプをしたら、参加者が勝手にチームワークを発揮してくれた話

2017年12月 6日 07:00

【第11回】言語の栄光と没落──言語は無くなるもの。作りたいものに合わせて使い分ける

2017年12月 5日 07:00
家族と仕事

ほのぼのデジタルネイティブ育児

ゲームに目覚めた4歳の子ども、苦手な運動会でまさかのBダッシュ?

2017年12月 1日 07:00
サイボウズ

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

大きな夢じゃなくていい、スケールしなくていい。会社員は小さくてもいいから「やりたいこと」を実験していこう——スマイルズ遠山社長×青野慶久

2017年11月30日 07:00
サイボウズ

リモートワークで場所から解放されたのに、精神的に縛られた。けどやってよかった──パリ×新潟からリモートの本音を語ってみた

2017年11月29日 07:00
サイボウズ

あなたはどの偉人タイプ? 「いいチームの日」記念、2018年上半期チームワーク占い

2017年11月24日 07:00
サイボウズ

みんな、どんな複業をしているの?(30〜50代)

「今日からスーツやめます」——年中スーツ姿のサイボウズ青野が、スマイルズ遠山社長の複業コーディネートを受けてみた

2017年11月15日 07:00
サイボウズ

オフィスから飛び出して気づいたこと──パリ・新潟で見つけた「働く姿」(更新2017/12/27)

2017年11月14日 19:00
サイボウズ

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

「プレミアムフライデーってありがた迷惑ですよね?」と日経新聞で意見したら、経産省がやってきた──サイボウズ青野慶久と「日本人の休み方」を議論

2017年11月14日 07:00

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

能力ではなく「24時間会社に捧げられるか」での評価は差別――白河桃子×サイボウズ青野慶久、「働き方改革に関するお詫び広告」の真意

2017年11月 7日 07:00

tech

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第48回:いろはかるたをハックする

2017年11月 6日 17:15

tech

いずれ親は死ぬということ──コデラ総研 家庭部(96)

2017年11月 2日 17:15

長くはたらく、地方で

多様性を「受け入れる」のは荷が重い。でも「そこにいる」と認めることならできるかも

2017年11月 2日 00:07
サイボウズ

残業体質・新しい仕組みが生まれにくい!? 役所の風土をどう変える?──世田谷区 保坂区長×サイボウズ青野

2017年10月27日 09:36
サイボウズ

みんな、どんな複業をしているの?(30〜50代)

「たとえ報酬がゼロでも、複業をやっていた」──西尾泰和がサイボウズ・ラボを辞めずに、機械学習の技術顧問を始めた理由

2017年10月25日 07:00

tech

食材の整頓セオリー──コデラ総研 家庭部(95)

2017年10月20日 17:50
家族と仕事

ほのぼのデジタルネイティブ育児

子連れでフェスに行ってみた──ITに毒された超インドア家族がフジロックへ、子どもがいい刺激を受けた話

2017年10月20日 07:00

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

子育てはキャリアの中断ではなく、キャリアアップだ──ライフネット生命 出口治明さんの女性活躍論

2017年10月18日 07:00

tech

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第47回:音楽を聴く楽しみ

2017年10月16日 06:50

ブロガーズ・コラム

サイボウズ式Meetupに行ってきたので、当日の雰囲気を全力でマンガにしてみた

2017年10月12日 18:30

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

生産性を評価しない上司には意見しよう、ダメなら職場を見限るしかない──ライフネット生命 出口治明さんの働き方改革

2017年10月12日 07:00
働き方・生き方

みんな、どんな複業をしているの?(20〜30代)

仕事以外にやりたいことがあるなら、「自分の経済価値と信頼の貯金」について考えるべき──週4ダンサー週3広報というキャリア

2017年10月10日 07:30

【第10回】こびとの指示書はこれだ!──実際のプログラムをみてみる

2017年10月 6日 07:30

ブロガーズ・コラム

政府や会社のせいにして、「自分なりの働き方改革」から目を背けていませんか?

2017年10月 5日 19:00
働き方・生き方

多様性は大切だけど、わかりあう必要ってあるの?

違いとか多様性って、コストがかかると思いませんか──? 東京大学准教授・中原淳さん×株式会社Wasei代表取締役・鳥井弘文さん

2017年10月 3日 07:00

複業って、なんだろう?

複業は「新しい働き方」に思えて、地方に住む人からは「昔の働き方」へ回帰しているように見える

2017年9月28日 07:00
働き方・生き方

人間の五感は「オンライン」だけで相手を信頼しないようにできている──霊長類の第一人者・山極京大総長にチームの起源について聞いてみた

2017年9月27日 07:30
働き方・生き方

「チームワークを発揮できるのは、全動物の中で人間だけなんです」──霊長類の第一人者・山極京大総長にチームの起源について聞いてみた

2017年9月20日 07:00

【第9回】みんなでつくっている事典「Wikipedia」──世界の人とチームになる

2017年9月15日 11:00

「私はフランス人にはなれない」落ちこぼれの日本人が、本場フランスで一流になれた理由──世界トップ50レストランの副料理長に。神崎 千帆シェフ

2017年9月14日 07:00

tech

僕らはバッテリに生かされている──コデラ総研 家庭部(94)

2017年9月 7日 06:50

ほのぼのデジタルネイティブ育児

子どもが動画ばっかり見ていて不安……。それは「親のわたしたちの時になかった娯楽」だからかも

2017年9月 1日 07:00

tech

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第46回:プログラミングのパラダイム

2017年8月31日 17:15

複業って、なんだろう?

サイボウズで働いて「複業には4種類ある」と痛感し、やっぱり複業はいっしょくたには語れないよねと思った話

2017年8月31日 07:00
サイボウズ

「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われる恐怖、ひとりぼっちの中途社員が自信を取り戻すまで

2017年8月30日 07:00
サイボウズ

みんな、どんな複業をしているの?(20〜30代)

「なんで会社員に戻ったの?」「コスパがいいからです」──フリーランスから週4会社員×アフリカから出戻り社員、満足ではなく納得しながら働くには

2017年8月29日 07:00
サイボウズ

成長を強いるのではなく、「発達」する状態を提供できる組織は変化に強い──サイボウズ 青野慶久×中土井僚

2017年8月23日 07:00
働き方・生き方

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

ブラック企業で働く人が安心して辞められる仕組みを作りたい──元2ちゃんねる管理人のひろゆきさんに、どんな働き方改革をしたいか聞いてみた

2017年8月22日 07:00

tech

イタママ、イタパパになるな!──コデラ総研 家庭部(93)

2017年8月21日 17:15

多様性は大切だけど、わかりあう必要ってあるの?

異なる価値観を攻撃するのは「自信がなく、弱い」から──TABIPPO清水直哉×山田理、旅から学んだ「違いに目を向ける力」

2017年8月17日 07:00

【第8回】自分が今いる位置がわかるしくみ──宇宙からの声をきくこびと

2017年8月15日 07:30

tech

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第45回:ビールが主食

2017年8月14日 06:50
サイボウズ

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

働き方改革は「休み方改革」だ。労働時間を減らすより、個人が休みを実感できる方が大事──星野佳路×青野慶久

2017年8月 8日 07:00

tech

賛否分かれる「セラフィット」、その実態は?──コデラ総研 家庭部(92)

2017年7月31日 17:15

ほのぼのデジタルネイティブ育児

子どもがプログラミング教室に通ったら、技術の習熟以外の「意外な一面」が見えてきた話

2017年7月27日 07:30

多様性は大切だけど、わかりあう必要ってあるの?

相手を理解しようとしなくていい、大切なのは「否定も肯定もせず、ただ受け入れる」こと──茂木健一郎×山崎ナオコーラ

2017年7月26日 07:00

多様性は大切だけど、わかりあう必要ってあるの?

誰かのことを「嫌い」とか「受け入れられない」って、決して悪いことじゃない──茂木健一郎×山崎ナオコーラ

2017年7月19日 07:00
家族と仕事

ブロガーズ・コラム

イクメンが広まった今、父親も子育ての「主体者」であることが、もっとあたりまえになってほしい

2017年7月13日 19:00

【第7回】文字や画像が表示されるしくみ──こびと同士の会話

2017年7月 6日 07:30

tech

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第44回:複雑さを利用する?

2017年7月 6日 06:50

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

縄文時代、社長も上司もいないのに組織が成立していたってホント? 考古学者と組織の起源をさかのぼってみた

2017年7月 5日 07:00

tech

ペンで書く、ということ──コデラ総研 家庭部(91)

2017年7月 4日 06:50
サイボウズ

海外のメンバーに「自分の言葉で思いを伝えたい」──サイボウズの社長が、英会話に4カ月本気で挑戦してみた

2017年6月30日 07:00

ブロガーズ・コラム

就職活動の時点で「自分の人生は浅い」と卑下する必要はない

2017年6月29日 19:00

ほのぼのデジタルネイティブ育児

マインクラフトにドハマりの息子が突然すすり泣いた理由、あるいは「ビルと豆腐と現実世界」について

2017年6月29日 07:00

ブロガーズ・コラム

悩むことに「依存」するくらいなら、目標を下げればいい

2017年6月27日 19:00

子どもに「やれ」と強制しない、「やりたい」と思うまで気長に待つ──現役プログラマープロさんの子育て方法

2017年6月23日 18:00

tech

この夏、グリーンカーテンに挑戦──コデラ総研 家庭部(90)

2017年6月23日 06:50
サイボウズ

複業って、なんだろう?

「100年生きることを前提に働く」って、本当に想像できますか?

2017年6月22日 07:00

会社員でもフリーでもない、その中間ぐらいの生き方を模索しているところです──モリジュンヤ×徳谷柿次郎

2017年6月15日 07:00

ブロガーズ・コラム

誰かを惹きつけている人は、誰かに嫌われている──「人を惹きつける」とはどういうことなのか?

2017年6月13日 19:00

【第6回】世界は線でつながっている──インターネットって何だろう?

2017年6月 9日 07:30

tech

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第43回:「複雑」って何?

2017年6月 8日 08:15

ブロガーズ・コラム

自分の時間をコントロールするためには「ズレのない見積もり」が欠かせない

2017年6月 6日 19:00
サイボウズ

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

自分の成長に恐怖心がある人ほど、自ら「不利で困難なこと」を進んでやる──為末大×青野慶久

2017年6月 6日 07:30
カイシャ・組織

ブロガーズ・コラム

「文化をつくるスキル」がないリーダーは、多様な働き方を実現できない

2017年5月31日 19:00
サイボウズ

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

「会社が儲かる」ための働き方改革で本当にいいの?──経営者が変わらなければ、結局何も変わりません

2017年5月31日 07:10
サイボウズ

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

自由に働く社員を評価するために、給与テーブルを捨てました──為末大×青野慶久「本質的に人は何のために生きるのか」

2017年5月30日 07:10

tech

「学び、考える時間を持つ」ということ──コデラ総研 家庭部(89)

2017年5月26日 11:15
サイボウズ

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

働き方を変えたいなら、まず経営者が予算達成をあきらめろ!ネットで話題の広告が問う、画一的な日本の働き方改革

2017年5月26日 10:57
サイボウズ

サイボウズのPC標準機はどれもメモリ32GB積んでるって、正直ムダじゃないですか?

2017年5月24日 07:00

ブロガーズ・コラム

優しい人ほど説明がまわりくどく、理解のバラつきを生んでしまいがち

2017年5月23日 19:00
サイボウズ

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

自由や自立を求めるのって、実は残酷なんです──為末大×青野慶久「個人の時代への備え」

2017年5月23日 07:15

tech

どこでも水掃除、ジェット水圧ブラシがステキ──コデラ総研 家庭部(88)

2017年5月19日 06:50

ほのぼのデジタルネイティブ育児

ゲームばかりやっていた子どもが突然、「本を読むね!」と言い始めた理由にびっくり^^;──ほのぼのデジタルネイティブ育児

2017年5月17日 07:30

ブロガーズ・コラム

「宙に浮いた仕事」を頼まれやすい人は3つのステップで対処できる

2017年5月16日 19:00
サイボウズ

みんな、どんな複業をしているの?(30〜50代)

複業で「地方が軸、東京は拠点」に挑戦──人生100年時代を生きるために、サイボウズで地方中心の働き方を選んだ

2017年5月16日 00:00

tech

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第42回:一石二鳥

2017年5月12日 17:15

ブロガーズ・コラム

上司からの「仕事の丸投げ」がなくならないのは、あなたが期待に応えているから

2017年5月11日 19:00
サイボウズ

役員のボーナスの一部が、株主のさじ加減で決まるのはアリですか?──株主と会社の理想の関係について議論してみた

2017年5月10日 07:00
働き方・生き方

会社員が「個人の力」を身につけるためには?

もう、会社員という1つの肩書きでは「他に代わりがいない」人にはなれない——パナソニック・濱松誠さん&橘匠実さん

2017年5月 9日 07:00

【第5回】無かったことにできるしくみ──コンピューターのすごいところ

2017年5月 8日 18:00
カイシャ・組織

ブロガーズ・コラム

マネジメントがつまらない人は、「ゲームマスター」の魅力に気づけ

2017年5月 2日 19:00

tech

また食洗機を買う(3台目)──コデラ総研 家庭部(87)

2017年5月 2日 17:15
サイボウズ

「ほめられないと伸びない人」って一番困るのです──『嫌われる勇気』岸見一郎先生に聞く

2017年4月28日 07:00
サイボウズ

「株主といっしょに作る」株主総会は、本当に実現できませんか?──カヤックCEO柳澤さんとサイボウズで議論してみた

2017年4月27日 07:00

ブロガーズ・コラム

「新卒一括採用だと面白い人が入ってこない」は本当か?

2017年4月26日 19:00

「お客様は神様だろ?」と聞かれて「神は死んだ」といえる会社の方が実は健全? ニーチェ先生、どげせんに学ぶ「空気を読みつつ、仕事でうまく水を差す技術」

2017年4月26日 07:00
サイボウズ

「信頼」とは無条件のもの、「信じられない時にあえて信じる」のが信頼──『嫌われる勇気』岸見一郎先生に聞く

2017年4月25日 07:00

ブロガーズ・コラム

「やりたいことを日々の行動まで落とせない」のは、将来像の設定の仕方に問題がある

2017年4月19日 19:00

ブロガーズ・コラム

働き方やチームワークで悩んだら、まずは自分以外のキャリアを持つ人の考えに触れてみよう──ブロガーズ・コラムがKindle本になりました!

2017年4月18日 19:00

tech

無くしちゃいけないものを探す──コデラ総研 家庭部(86)

2017年4月13日 17:15
サイボウズ

「本当はできるんだから、本気を出せ」は、むしろ本人のやる気をなくさせる──『嫌われる勇気』岸見一郎×サイボウズ 青野慶久

2017年4月 6日 07:00

tech

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第41回:レビュー人生

2017年4月 5日 11:15

【第4回】スマホはどういう仕組みになっている?──スマホのなかのこびとたち

2017年4月 5日 07:30
サイボウズ

離職率28%を経て気づいた「社員が会社を辞めるのは、自分の理想を実現したいから」──『嫌われる勇気』岸見一郎×サイボウズ 青野慶久

2017年3月31日 07:00

tech

「パパのと一緒に洗濯しないで問題」に備える──コデラ総研 家庭部(85)

2017年3月30日 06:50

ブロガーズ・コラム

空気を読むことは本当に必要か? 会社ではムードメーカーではなく「ムードブレイカー」になれ

2017年3月28日 19:00

ブロガーズ・コラム

【質問募集】ブロガーズ・コラムのみなさんに、仕事や働き方の悩みを相談してみませんか?

2017年3月23日 19:30

インターン大学生の疑問

「やりたいこと」がないインターン就活生が、やりたいことを探す話

2017年3月16日 07:00

tech

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第40回:サルは筆を選ぶ

2017年3月13日 11:15

tech

テレビを壁掛けにしたらステキ空間誕生──コデラ総研 家庭部(84)

2017年3月 9日 06:50

ブロガーズ・コラム

「就職活動に失敗したら人生終わりだ」なんて考えすぎ

2017年3月 8日 19:00
働き方・生き方

会社員が「個人の力」を身につけるためには?

若いうちに「自分しかできないこと」を見つけたいなら、個人の生き方を応援してくれる会社を選ぶべき——木村石鹸・峰松加奈さん

2017年3月 7日 07:00

ブロガーズ・コラム

「言いたいことを我慢する」のはコミュニケーションが上手いのではなく、良い仕事をするつもりがないだけ

2017年3月 1日 19:00

【第3回】人間を支えるプログラム──プログラミングって?

2017年3月 1日 07:00

tech

PTA役員選出の怪──コデラ総研 家庭部(83)

2017年2月24日 11:15
カイシャ・組織

ブロガーズ・コラム

成果を「労働時間」で評価する会社には限界がきている

2017年2月22日 19:00

理不尽を受け入れること──質問責任と説明責任が大事

2017年2月21日 07:00
働き方・生き方

「働く理由=予算達成」では楽しくない──「何のために働くか」を突きつめた中川政七商店、商売よりもビジョンが大事

2017年2月16日 07:00
働き方・生き方

ブロガーズ・コラム

仕事への「フルコミット」を全員に求めていては、多様な働き方は実現しない

2017年2月15日 19:00

tech

そこに音楽はあるのかい? 「実用音楽のススメ」──コデラ総研 家庭部(82)

2017年2月10日 11:15

【第2回】プログラムで動くもの──ごはんを炊く炊飯器もプログラミングで?

2017年2月 9日 07:00
働き方・生き方

ブロガーズ・コラム

「社会人=理不尽にも耐えなければいけない」という誤った常識

2017年2月 8日 18:30
働き方・生き方

ブロガーズ・コラム

「そなえよつねに」。仕事や人生の困難から「逃げる」準備をしておくメリット

2017年2月 1日 19:00

tech

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第39回:クルマの話

2017年1月31日 06:50

tech

油断してたら大惨事! 海外でのお尻事情──コデラ総研 家庭部(81)

2017年1月27日 17:00

会社員が「個人の力」を身につけるためには?

社員に求めるのは「会社に◯時間いるか」よりも「Twitterのフォロワー数」──コルク佐渡島庸平さんに聞く、会社に依存せずに生きる自立心の作り方

2017年1月26日 07:00

【第1回】 プログラミングってなんだろう?

2017年1月25日 07:15

ブロガーズ・コラム

嫉妬やイライラの感情と「うまく付き合う」技術

2017年1月24日 19:00
サイボウズ

経営層から見て、複業ってどうなの?

「サイボウズで複業しませんか?」 複業採用のQ&Aを社長に直接聞いてみた

2017年1月23日 07:30
サイボウズ

働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。

副業禁止で「会社栄えて国滅びる」。歴史ある企業こそ、人材を社会に解放すべき──ロート製薬 山田邦雄×サイボウズ 青野慶久

2017年1月19日 07:00
働き方・生き方

インターン大学生の疑問

人材は「人を巻き込むエネルギー」がすべて。「頭のよさやスキルは誤差、エネルギー量は100倍差」──メタップス 佐藤航陽さん

2017年1月12日 07:00

tech

コレは欲しい! 未来家電目白押しのCES──コデラ総研 家庭部(80)

2017年1月12日 06:50
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