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ルールだらけの日本の働き方は創造性を遠ざけ、楽しさを破壊している
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日本のサラリーマンは「35歳定年」でいい――倉貫義人×青野慶久、プログラマーを再定義する
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幸福なシステム開発は実現できるか?――ソニックカーデン倉貫義人とサイボウズ青野慶久が考えた
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対面コミュニケーションは重要か?──ランサーズとサイボウズに敏腕プロデューサーが切り込んだ(2)
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なぜサイボウズは働く「時間」と「場所」の制約をなくせたのか?(前編)
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『ワーク・シフト』著者とイクメン社長が語る働き方の未来 リンダ・グラットン教授×サイボウズ青野社長
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自分の「強み」を持つことがこれからの時代の「安定」──リブセンス 村上太一×サイボウズ 青野慶久
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