多様性の記事

対立する意見を糧に、デジタル技術で世界の分断をつむぎなおす。新概念「Plurality」を解く──オードリー・タン×グレン・ワイル×Code for Japan関治之

ドラァグクイーン・脚本家のエスムラルダさんと考える、だれも排除しない「まぜこぜのチーム」への道のり

長くはたらく、地方で

多様性をアピールするほど、冷める社員。「エイジダイバーシティ」が当事者意識を育むカギ

女性議員や子どもが増える街。改革の一歩は「政治は男社会」の先入観をなくすこと——武蔵野市長 松下玲子×サイボウズ 青野慶久

「ふつう」を、問い直してみよう。

旅先では、誰も「ふつう」を求めてこない。だから私はいつも旅に救われる

「ふつう」を、問い直してみよう。

「なんで、ふつうにできないの？」そう浴びせられてきた人たちへ。

「ふつう」を、問い直してみよう。

どうしたら自分の「ふつう」を大事に生きられる？——『山の上のパン屋にひとが集まるわけ』無料公開

居心地の良さか、グローバル化か？　選択を迫られる日本の組織

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

多様性に配慮しすぎて、なにも言えない。「関わらない」が安全策なのだろうか？

「自分のやりたいこと」がないと、肩身がせまい？──『夢組』と『叶え組』がいるから、組織はうまく回るんです

20代、人事と向き合う。

「一人ひとりを見る」しくみこそが、これからの時代の競争力になる――パナソニックグループCHRO三島茂樹×サイボウズ人事髙木一史

20代、人事と向き合う。

【覆面座談会】わたしたちが大企業を3年で辞めたワケ――どうすれば、若者たちが抱える会社への閉塞感をなくせるか？

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

「自分に似たスタッフ」を求めてしまう管理職の呪いと解呪

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

「超男性的」な社風は、男性も苦しめる

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

自分って何者？「自分さがし」のゴールとは──九門大士教授に聞いた「混ざる」ことのススメ

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

「接客のテレワーク」で夢がかなう！　外出困難でも人とつながれる“分身”ロボットカフェ

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

「評価」を手放すのに10年。数字に追われる中で気づいたサバイバル術とは？──人類学者・磯野真穂

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

世界は数字から逃れられない。でもあなたは逃れることができる──人類学者・磯野真穂さん