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多様性、なんで避けてしまうんだろう？

「評価」を手放すのに10年。数字に追われる中で気づいたサバイバル術とは？──人類学者・磯野真穂

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

世界は数字から逃れられない。でもあなたは逃れることができる──人類学者・磯野真穂さん

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

「普通」なぼくだけが損している？　いや、本当はずっと「多様」の中にいたんだ

きれいごとだらけのSDGsについて考えたら、これからの企業のあり方が見えてきた──PIVOT竹下隆一郎×サイボウズ青野慶久

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

「分かりあえない」から前に進むには？　大切なのはショートカットせずに向き合うこと

現場の葛藤も制作プロセスも、全社に「状況共有」──サイボウズのサウンドロゴを開発しました

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

経験豊富な外国人社員が、数年で日本企業を去ってしまう本当の理由

長くはたらく、地方で

「仕事がないから都会へ行け」という親の本心は……。地域複業は子どもと地元をつなぐ「未来への投資」だった

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

「お前のところはどうなんだ」で始まった社内点検──うちにも男女の賃金格差ありました

サイボウズ ESG情報開示報告書 2021──せっかくなので、青野社長のインタビュー記事でつくってみた

サイボウズのつくりかた

「えらい人」の意見でもひっくり返る？ サイボウズに東証新市場の区分選択プロセスを聞いたら、経営判断スタイルが独特だった話

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

おじさんも多様性に含まれるといいな──「あんな風になりたくない、がわたしの未来」はつらいから

サイボウズのつくりかた

「コメントを深読みしてしまう」「テキストに思いを上手く乗せられない」――サイボウズ社員がテレワークの悩みを打ち明けてみた

多様性、なんで避けてしまうんだろう？

「また多様性か」と感じるのはあなただけじゃない——同僚8人で想いを共有してみた

メールやテキストを読んで「責められてる？」と感じてしまう人へ──ネガティブ・バイアスを知ろう