キャリアの記事

長くはたらく、地方で

「定年後も働かせてあげる」──年齢による差別がカイシャを潰す？　人口減少社会の処方箋はシニア社員との関係にあった

お坊さんの悩みを聞いたら、一般人より闇が深かった

パナソニックからサイボウズにインターン。越境学習による「変化への葛藤」と「自社のよさ」への気づき

居心地の良さか、グローバル化か？　選択を迫られる日本の組織

長くはたらく、地方で

リスキリングに必要なのは「資格」よりも「問い」？　AI時代の生存戦略を考える

20代、人事と向き合う。

大企業が変わらないと、中小企業も非正規も変わらない。社会が変化しはじめているいま、なぜ「透明性」が必要なのか？──小熊英二×髙木一史

長くはたらく、地方で

副業・兼業の促進。だが「中堅・ベテラン世代はニーズがない」はやるせない──どうする？　これからのキャリア

広い心をもって耳を傾ける組織こそが、「変化への恐怖」を乗り越えられる

20代、人事と向き合う。

【覆面座談会】わたしたちが大企業を3年で辞めたワケ――どうすれば、若者たちが抱える会社への閉塞感をなくせるか？

長くはたらく、地方で

「仕事がないから都会へ行け」という親の本心は……。地域複業は子どもと地元をつなぐ「未来への投資」だった

ブロガーズ・コラム

生産性を高めることだけを考えると、自分のキャリアに損失を生む

サイボウズのつくりかた

「兼務の選択肢がなければ、サイボウズを辞めていたかも」──他部署での新たなチャレンジを支える仕組みとは？

地方移住で「1人でも多くの人の役に立つ」という強迫観念を捨てたら、本当に役立ちたい相手が見えた──岡山史興

サイボウズのつくりかた

サイボウズでも、地方支社だからキャリアは諦めていた──拠点の壁は全社テレワークで変わったのか

海士町への移住で「都会の選択肢」をあきらめたら、迷いが減って人生の仲間が増えた──風と土と

そのがんばりは、何のため？

テレワークを阻むのは「全員を公平にしないとみんなが不幸になる」という思い込み

日本人の同僚に知ってほしいこと──欧米人の僕が、日本企業で初めてマイノリティになった苦悩と期待

「当たり前」が揺らぐ状況は、自分らしい人生を踏み出すチャンスでもあるんです

そのがんばりは、何のため？

グズだからと否定せず、ダメな私さえも肯定したら「自分の物語」を生きられた話

そのがんばりは、何のため？

何かを始めるとき、勇気がいるのは最初だけ。「またなんか言ってるよ〜」と思われるくらいでいい──ロバート キャンベル×弘中綾香