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「ふつう」を、問い直してみよう。

「いいお母さん」になれない私ってダメだな、と悩んでいる人に伝えたいこと──夏生さえり

女性議員や子どもが増える街。改革の一歩は「政治は男社会」の先入観をなくすこと——武蔵野市長 松下玲子×サイボウズ 青野慶久

「ふつう」を、問い直してみよう。

「ていねいな暮らし」をなぞる前に、自分にとって快適な状態を知ろう

長くはたらく、地方で

「定年後も働かせてあげる」──年齢による差別がカイシャを潰す？　人口減少社会の処方箋はシニア社員との関係にあった

「ふつう」を、問い直してみよう。

旅先では、誰も「ふつう」を求めてこない。だから私はいつも旅に救われる

「ふつう」を、問い直してみよう。

「なんで、ふつうにできないの？」そう浴びせられてきた人たちへ。

自分らしくいられる心地よさは、“自立”に近い状態──東京大学・梶谷真司教授

お坊さんの悩みを聞いたら、一般人より闇が深かった

「その成長はなんのため？」 敏腕編集長が体を壊して気が付いた「強さ」の時代のもがき方──NewsPicksパブリッシング 井上慎平さん

「ふつう」を、問い直してみよう。

多様な「ふつう」に寛容でいられるのは、理念や文化がしっかりある組織だから──平田はる香×青野慶久

「やりたいこと」を言いづらいのは、一人でやりきれるか不安だから──サラリーマンのぼくが伝えたい「動機を同期する」方法

仕事も子育てもワンオペ。私を救ったのは「家族をひらく」家づくり

パナソニックからサイボウズにインターン。越境学習による「変化への葛藤」と「自社のよさ」への気づき

「ふつう」を、問い直してみよう。

どうしたら自分の「ふつう」を大事に生きられる？——『山の上のパン屋にひとが集まるわけ』無料公開

居心地の良さか、グローバル化か？　選択を迫られる日本の組織