「休みたいのはサボりたいからだろ」──ぼくは社員を信頼していないのに、社長として信頼されたかった
サイボウズがブラック企業からティール組織のように変われたのは、経営トップの「深い内省」があったから──嘉村賢州×青野慶久
ティール組織が正しいわけではない。ありたい姿でいられて、仕事をいいわけにしない組織は強い ──嘉村賢州×青野慶久
「長時間労働と定時退社の社員が仲良く仕事」なんて、あり得ないと思ってた
人生の選択肢がありふれる今、選択肢が狭まることは「ラッキー」かもしれない──桜林直子×紫原明子
ティール組織って何？ 誤解されがちなポイントは？──第一人者 嘉村賢州さんに聞いてみた
副業10分で50万円？ ネット情報の多くは複業の実体験と違いすぎてモヤモヤする
野菜のバラつきやブレは許せるのに、人の多様性を許せないのはおかしいと思ったんです──坂ノ途中・小野邦彦さん
「人生の目的を見つけて邁進している」なんてウソ、「仕事の意味」ばかり考えてもしょうがない──田端信太郎×青野慶久
「自分がやった仕事を発信すること」と「褒めてほしいアピール」はまったくの別物
「転職先、会話が少なくて寂しい……」と思いきや、オンラインがにぎやかだった
日本人は、会社にいる「時間」にこだわりすぎ。「時間＝責任」は学校文化の呪縛──田端信太郎×青野慶久
私たちは人間らしく働くために「従業員」から「利害関係者」になるべき時代なのかもしれない
「30代半ばからは、家庭より仕事にのめり込んだほうが、ぶっちゃけ楽なんですよ」──田端信太郎×青野慶久
「年収100万円の差」なんて意味がない。自分の名刺代わりになる仕事の方が大事――スタートトゥデイ 田端信太郎×サイボウズ 青野慶久
複業は「どっちの仕事も中途半端」？ それでもボクが複業を選択する理由
書を捨てよ、世界へ出よう──tech book hack（2）
一月九日の時点では、その事実は判明していなかった。──tech book hack（1）
自信を失った私が本気になれた。それは「自分の物語を生きよう」と気づかせてくれたから──小杉湯・塩谷歩波×平松佑介
「会ってみたい」と思われる自分でいることが、会社以外の居場所を見つける第一歩──りょかち×峰松加奈
「流されて、変えていく。」という生き方──会社員を卒業して学んだ柔軟力
家のおもちゃでプログラミング教育ができる時代がきたらしい
自由すぎる……！ サイボウズが最近はじめた新しい「働き方制度」について聞いてみた
【受付終了】 個人が会社の奴隷にならないためには？―スタートトゥデイ 田端信太郎×サイボウズ 青野慶久
ひろゆきさん「天職なんてないんじゃない？ やりたい仕事より、苦じゃない仕事を選ぶくらいがちょうど良い」
地方移住はハードルが高い。都心で働く人には「地方複業」がベストではないか
社員を縛らず、選択肢を広げて社員に決めてもらうのが新しいカイシャ──サイバーエージェント、ほぼ日と語ってみた
「私の年収、低すぎ？」で終わらせない──給与交渉を隠さず公開、14%給与が上がったエンジニアの話
小中高教育の9割は意味がない──ホリエモンは「ルールを壊すのではなく、現実の種明かしをする人」だった
「個人が会社を使うという働き方はおもしろい」──ホリエモンと新しいカイシャを議論したら、生き方の話になった
従業員の同意がない転勤を禁止してほしいです──サイボウズ青野慶久、連合の会長に働き方について意見してみた
夫婦で家事分担の新ルール──コデラ総研 家庭部（107）
アラサー女子・美魔女・おばさん。フランス女性はどの「役割」も演じない──わたしが自分らしく生きられる理由
複業を認めた会社は、社員の保険や年金をどう調整すべきか？――サイボウズ人事に聞いてみた
子供のゲーム依存を通じて学ばせるべきこと──コデラ総研 家庭部（106）
結婚も出産も相手ありき。「〇〇歳までにしなきゃ」というライフプランに人生を縛られないで──女性の生き方座談会
テレビの音をワイヤレスイヤホンで聴く──コデラ総研 家庭部（105）
教員の働き方改革、どうすればいい？──「難しく考えず、できることから始めて続ける」聖光学院
仕事を気にして休めないなら、休むのも仕事だと思えばいい
「就活で肩書きを利用するため」だけにインターンを選ぶのはもったいない──就活が終わった後もインターンを続ける理由
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